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应届毕业生，实习生与公司签订实习合同，实习期未满，公司以有更合适的人选为理由，辞退实习生，该如何维权

合同纠纷

2021-02-05 07:35:36

实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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