您好，我想咨询一些问题。公司签订劳动合同收取押金是否合法的；合同上写的我们中途离职还要扣除我们钱是否合理，合同上写是非正式合同 是否生效。
劳动纠纷
2023-01-04 13:39:04
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律师解答共有3条
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你好，以上你反映的问题均违反劳动合同法。
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不合法，单位没有权利收取押金。
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法律分析：用人单位收取押金是违法行为，法律不允许的，你可以去劳动局告用人单位劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
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