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单位解除劳动关系，給于支付补偿金。但离职时不能立即支付，如何解决

合同纠纷

2021-02-03 18:23:59

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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你好！先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿

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可以主张包括辞职补偿金、补缴社会保险等费用。

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协商不成，可以提起仲裁。

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如果无法定情形，则违约金条款无效。单位收取各种证件违法，可以申请劳动争议仲裁。

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可以直接通过诉讼的方式解决，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理

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单位无权克扣你的工资。

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除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

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