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您好,您是否和用工单位签订了劳动合同劳务合同或者实习协议?如果有劳动合同,那么这种行为就是违反了劳动法,需要先申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉。您可以主张两倍工资赔偿的。我们可以给您提供取证仲裁方面的支持。如果您有需要可以来寻求我们的帮助。如果还有其他案件相关信息,具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询,以最大程度保障你的权益。
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你可以以用人单位不支付社保为由解除劳动合同,请求用人单位支付1.5个月的经济补偿金,并要求用人单位给你缴纳社保的
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没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额。现在已经自己辞职了吗?社保可以要求公司补缴。
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额及未缴纳社保的经济补偿金
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以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系,可以主张未签合同的双倍工资和经济补偿金
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你好,可以进行仲裁。我在上海一家单位工作一年零4个月了
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您好,您的问题最好先去劳动局申请仲裁
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您好!这边建议您先去社会保险行政部门进行劳动关系的认定!认定不成可以去劳动局申请劳动仲裁!仲裁未果可以起诉对方,维护您的合法权益。您方便的话,可以将您的详细请况免费告诉我,我可以帮助分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
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要求补缴,支付最多12个月的双薪,并且要求经济补偿,每满一年补偿一个月
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你好,祥述你的案件情况
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你好,具体情况是怎样的,可以要求补缴,和经济赔偿
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你好,你可以在讲一下你这边的情况,你是在哪里呀
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你可以去申请劳动仲裁
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