签订一年合同，已经上了七个月了，还是试用期工资，这种合不合理。
合同纠纷
2021-02-03 09:58:00
共有2位律师解答
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你好，单位的回复无据可依。你可以依法取得两个月的试用工资和两个月的正常工资。
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你好！不合理！ 一年期合同，试用期不能超过一个月！追问：你好。请问签订的员工劳动合同上未盖章，签字的不是法人代表，该合同有没有效?签订了一年的合同，已经.上了七个月，还是拿着试用期工资，有没有违法?十月份在公司受伤，未发当月工资，给予1000补贴，合不合理?国庆元旦假期期间加班未给加班费，对不对？解答：你好！不对，休息日加班原则是先调休，不能调休的应支付两倍工资；节假日加班的，应支付三倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
