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你好，我妈妈已是退休人员，在一家物业公司做保洁，前段时间因为工伤，在家休息了14天，在休息期间向单位要工资，公司以退休人员，年龄大了，没有补偿为理由，我该怎么维权
劳动纠纷
2023-01-04 16:32:29
共有2位律师解答
这种情况可以去劳动仲裁处理的。
法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。
1、年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是
劳动关系
。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身
损害赔偿
标准由雇主进行赔偿。
2、具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
3、在赔偿的时候，首先可以由双方协商，如果双方就赔偿问题协商不成的，则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。
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