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员工不签合同，离职后要求双倍赔偿

合同纠纷

2021-02-02 19:24:53

工作一个月以上未签劳动合同，是可以主张双倍工资赔偿的。
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
你好，需要结合具体情况，建议说明
是员工不签还是公司忘记和员工签了？如果是公司曾让员工签但员工不签的话，你需要提供证据证明公司之前要求员工签，但是员工不签
你好，需要证明员工不签合同的。
你好：申请劳动仲裁解决
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