你好，我星期天 没去上班按旷工应该怎样处理
合同纠纷
2023-01-04 18:03:57
共有3位律师解答
-
你好，根据公司制度处理，前提制度合法的，详细可咨询。
-
您好，旷工处理办法参照您公司的规章制度
-
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
