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学校保安旷工，根据劳动法该如何处理。如何扣工资

刑事案件

2011-02-27 14:25:19

如果是学校直接招用的，可以解除合同，扣发旷工时间的工资。如果是劳务派遣的可以退回派遣单位。
因为学校的保安是劳务派遣，可以直接退回劳务派遣单位。
依据学校的规章制度执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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广东环球经纬律师事务所

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