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公司无辜克扣工资两万
合同纠纷
2023-01-04 18:41:55
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律师解答共有2条
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
合同纠纷律师团队
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2021.02.01 16:59:18 解答
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公司无故克扣工资,员工可以向
劳动监察
部门举报投诉,也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠的工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
平台法律顾问团队
官方
2023.01.04 18:41:55 解答
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