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在试用期内签的培训协议,在试用期内辞职是否需要赔偿
合同纠纷
2023-01-04 19:40:23
共有2位律师解答
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
试用期内辞职,若是双方约定服务期的,劳动者属于违反约定的情形,需要赔培训费。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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