公司员工经常利用上班时间出去办私事，工作老是出问题，公司警告过一次，员工后来还是这样，公司人事给了员工劝退建议，做完月底离开，员工当是同意了，并接受了公司的补偿，后来发完工资，员工第二天就不来上班了，并且还给公司邮寄了一份被迫解除劳动合同通知，说公司辞退他，现在员工一直没来上班，现在该怎么处理
劳动纠纷
2021-01-30 22:48:34
共有3位律师解答
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是否有书面自离申请或协商离职协议；没有单位有风险
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你好Y详细经过需要沟通一下
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当时给补偿时没有签书面协议吗？为防止后面有劳动争议，在公司收到劳动者寄出的函件后，应收集保留相关证据，必要时候还要给对方回函。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
