我们公司的工作制度我也不知道是什么，只能描述一下。 我们的正常工作时间是12小时两班倒，每月固定工资4500，有节假日休息因为公司生产原因，有订单就做，没订单有时候会给我们休息，公司说以每月288小时为界限，超过288小时就算加班，没超过就不算加班，也就是不论我们工作多少，只要没超过288就发4500工资，具体的我也没算过，基本上我们平均每个月都能工作240小时往上。 但是我们有时候会加班，也就是每天连续工作时长超过12小时，这也没有加班费算合理吗？
合同纠纷
2021-01-30 12:35:03
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