单位一个月给两天休班，我们每天工作12个小时，不算加班。物业保安两班倒。
合同纠纷
2019-04-02 22:32:37
共有3位律师解答
-
根据相关规定，劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。每月工作166.64小时，如果在一个工作周期内超过法定工作时间的，应当支付150%加班费。 单位不支付加班工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。追问：每次发工资都要签字，写着以全额补发加班费。是不是公司就怕告他
-
您好，根据合同内容来看。
-
你好，每周工作40小时以上的部分，应该作为加班支付加班工资，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
