之前签了三年合同，公司与我又续签三年，结果只上了一年半，公司要辞退我，只补偿我五个月，最低工资，这样合理吗
合同纠纷
2023-01-04 23:47:45
共有2位律师解答
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公司的赔偿基本合理。若在赔偿协议上签字则不能再诉讼主张额外赔偿。
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
