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我是跟
劳务派遣
公司签订
合同
,被安排到机关单位工作,二年一签,签了二次,这次将要到期,单位不想和我签合同了,我能拿到多少赔偿
合同纠纷
2021-01-31 03:23:57
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律师解答共有4条
你好,你可以拿到四个月
程杰律师
2021.01.29 07:32:31 解答
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由派遣公司承担工伤保险责任。
根据《
劳动合同法
》第五十八条规定,劳务派遣工派遣公司是用人单位,承担用人单位的法律责任。工伤职工在用工单位遭受
工伤事故
伤害,应当由用人单位承担工伤保险责任。因此,在与派遣公司解除或者终止
劳动关系
的时候,应当由派遣公司支付相关工伤保险待遇,中指本次工伤保险关系。
平台法律顾问团队
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2021.01.29 11:34:10 解答
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如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
平台特邀律师
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2021.01.30 02:58:53 解答
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最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
找法网咨询顾问
2021.01.31 03:23:57 解答
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