我是政府部门的一名聘用人员，已经干了14年了，现在单位以不能发工资为由让我们和劳务派遣公司签合同，我们不愿意签，单位说解聘我们。我想问的是，他该如何赔偿我？
合同纠纷
2018-01-03 17:30:05
共有3位律师解答
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如果你们不愿意和派遣公司签合同，单位就解雇你们的话，你们可以申请劳动仲裁要求赔偿金。通常是工作年限乘以二乘以月平均工资。追问：干满一年赔俩月的工资是肯定的吧，好多人说只赔一个月？谢谢您！解答：单位辞退要给赔偿金的，应该是双倍的。
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可以要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，补缴社保。追问：可是这么些年，一直工资很低，国家提倡的同工同酬呢？现在是单位违约，不是我们不想干了，还可以争取到别的赔偿吗？解答：违法辞退可以要求双倍经济补偿金？
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可以申请劳动仲裁维权。。。。。追问：申请劳动仲裁的话，我们能否主张同工同酬，公平待遇的补偿解答：单位辞退你们，可以要求支付经济补偿金。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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