法律咨询

您好！我想咨询一下，我是宁夏的，我现在在一家私企已工作18年，社保交了16年，也交了失业保险。1.从2020年2月份因疫情降薪30%至今。请问这个合法吗？2.目前公司不想经营了但是也不宣布破产，如果再继续降薪到当地最低基本工资逼员工辞退，这个合法吗？3.如果公司交了失业保险，公司破产的话，有义务赔偿员工吗？谢谢！

合同纠纷

2023-01-05 06:16:24

这种做法不合法，降工资是可以的，但不能降的太多，不能逼迫工人辞职

追问：有失业保险，公司降薪逼退的话，公司有赔偿的义务吗？
法律分析：首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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