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关于公司降薪,变相的来解雇员工问题。
合同纠纷
2019-01-10 18:19:35
共有1位律师解答
降职降薪都属于劳动合同的重大变更。如果双方协商不一致的,按原劳动合同履行。你可以申请劳动仲裁,要求恢复您的工作岗位和待遇。如果被逼辞职,也可以要求公司支付经济补偿金。建议先来电咨询律师,维护您的合法权益。
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