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员工工作5个月，期间投保，并按时发工资。但没有签劳动合同。现，员工到劳动仲裁要求2倍工资赔偿。

其它综合

2021-01-26 13:23:32

如果已经建立了劳动关系，但是没有签订劳动合同，应当支付双倍工资的，但是还要看您在单位工作多久了，还有时效的问题。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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