我是2004年毕业的大学生，毕业后签约来到原淄矿水泥项目筹建处，现改名为东华水泥有限公司。我们于2004年7月签订劳动合同，期限为五年。但是我工作后，由于是筹建期间，单位要求职工加班，我们每月只休息一两天，并且有一个月每天工作十二小时，单位从未支付过加班费和任何由于加班产生的补贴，我现在想辞职，单位要3000元的违约金和去年派我到外地培训的费用1670元，合计4670元。劳动合同上约定是要按照我今年平均月工资的20%*（5年*12个月-我在单位工作的月数），那样算下来，应该是上万元钱，单位说只收我3000月违约金是对大学生的优惠。
公司企业
2005-03-29 20:01:27
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具体应该看劳动合同的具体约定。合同若有违约金条款，你们公司的要求并无不妥。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
