公司对员工存在强买强卖行为，存在不合理扣罚行为，员工是否可以不通知公司直接离职。
损害赔偿
2021-01-27 07:12:40
共有3位律师解答
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公司利用职权强迫劳动或者限制人身自由，扣除工资或无故拖欠工资或不交社保等可以直接离职，并主张经济补偿金。追问：强迫员工购买合作单位产品的行为是违法的吗？解答：不合法，可以向劳动局投诉的追问：发生以上情况可以直接离职吗？
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如果公司存在不合法行为，员工可以单方面解除劳动合同
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描述太笼统，你的认知是否准确，强买强卖及不合理扣罚的详细情况如何？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
