我所在公司，近来业绩不佳，作业人员没有活做，现在每天早上去公司报到，有活就干几个小时，没活之后就是无薪放假，每天都不知道第二天有没有活做，要不要去上班，只有等短信通知。这样一个月下来，正儿八经的上不了几天班，工资也就几百块钱。现在我想离职，而公司不给，说除非自离，请问该公司的行为是否违法？
公司企业
2011-10-11 09:16:28
共有4位律师解答
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你可以找借口离职，例如公司有没有给你交社保，有没有签合同，有没有支付加班工资，等等，以此为由要求和公司劳动合同。
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提前30日通知用人单位可以离职。
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可以到劳动部门投诉。
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