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急辞工工资什么时候发

合同纠纷

2021-01-25 18:17:58

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好：申请劳动仲裁解决
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马俊哲律师

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被解雇的工资，是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的，或者也可以按日工资水平、小时工资水平

辞工什么时候能拿到工资

可以与用人单位协商处理，如有争议，可以向劳动局投诉维权。

请问急辞工扣工资什么标准

法律没有相关规定。

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你好，可以搜集证据诉讼解决

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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