法律咨询
员工在工作中突发疾病算不算工伤
劳动纠纷
2023-01-05 09:55:58
共有4位律师解答
法律分析:在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢效过来了,这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病,且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合认定。
你好,需要看是否是因为工作受伤的哈。
工作中突发疾病48小时内死亡的属于工亡
在工作时间工作地点以完成工作任务为内容的属于工伤
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