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如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月的支付半个工资,可申请劳动仲裁主张您的权益,未签劳动合同的,可一并主张赔偿。
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您好可按照主张经济赔偿经
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你好,要求他赔偿4 个月工资。。
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如果是被违法解除,可主张违法解除劳动合同赔偿金或继续要求履行劳动合同。同时可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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您好,您是否有相关工作的证明
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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是北京的案件吗?什么时候发生的
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您好,建议您咨询劳动局
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可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍补偿,补缴社保、住房公积金、未支付的加班费等。
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您好,双方未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
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您好,可以申请劳动仲裁,单位营造劳动者上班一个月内签订劳动合同,如未签订,支付双倍工资,超过12个月未签订,视签订无固定期限劳动合同。
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你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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您好 可以主张未签合同双倍工资 完善您的问题 方便律师解答
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从第二个月开始可以申请双倍工资补偿
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