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没签劳动合同，从20年七月份工作到21年一月，一月9号和老板说要提前回家过年，老板也没说什么，到该发工资的时候被告知旷工，工资不发，该怎么办

劳动纠纷

2021-01-25 09:41:24

您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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没签劳动合同要双倍工资的赔偿，具体可以申请劳动仲裁

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

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持医院证明休息，公司不应视为旷工。具体操作：1. 及时向公司提交医院建议休息证明；2. 与公司人力资

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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

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你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

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这种情况下可以申请劳动仲裁。

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