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你好，我们单位玩改制，经过职工代表大会要给我们买断，2005前我们单位进行过一次改制，每年给1298元，钱没有给到个人，我们依然在单位上班，2020年我们单位效益不好，开始买断，2005年前依然是1298元，2005年后是每年5700元，我个人认为05前是改制不是买断，要求单位全部按照5700元买断，合法么？

公司企业

2021-01-23 08:32:20

现在应该按劳动合同法实施，按离职前12个月工资计算，而且还应该有经济补偿
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