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我是一名国有企业干了十几年的
合同
制员工，现在企业改制，如果企业不给补偿只是分流，而我不愿分流我应该怎么办
公司企业
2021-01-22 17:24:19
共有1位律师解答
第一，没有签订书面劳动合同，但已经形成事实上的
劳动关系
，第二，用人单位辞退你，可要求经济补偿，第三，从2008年2月起，可要求双倍支付工资，第四，你应注意申请
劳动仲裁
的时效，是一年
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