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在深圳,公司无故辞退员工,且没有提前一个月通知员工,怎么赔偿?

合同纠纷
2021-01-22 23:36:09
共有12位律师解答
  • 尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 公司违法解除,员工要申请仲裁,要求赔偿每年两个月的工资
  • 违法解雇,应当给予经济赔偿金。
  • 你好,可以要求公司进行赔偿。
  • 情况比较复杂,看您上面文字内容也不是很细节整理一下手上證据,找一位律师当面详谈下
  • 违法解除劳动合同 可以申请仲裁 要求支付双倍赔偿金
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
  • 无故辞退可以要求经济赔偿金
  • 你好申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
  • 您好!公司违法辞退的话,应当向职工支付赔偿金2n。
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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