在一家上市公司，合同3月到期，现在部门在逼迫离职，之前有让选择自离还是公司辞退，后来说走公司辞退流程，但是人事也没有找，并且把所有工作都转走了，上个月的工资都达不到最低人均标准，现在我应该怎么做呢
合同纠纷
2021-01-21 13:32:50
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如果存在违规事项的，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求公司补足工资
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你好，你有上个月的工资条吗?这种情况，你可以去劳动仲裁委去申请仲裁，一定要将各种情形详细列出，如果公司恶意辞退，可以主张赔偿。如果你需要法律帮助，我的个人信息在我的主页，欢迎咨询。
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现在部门在逼迫离职，还是公司辞退，后来说走公司辞退流程，现在我应该怎么做呢
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