法律咨询
请问公司变相降薪合理吗?
合同纠纷
2021-01-20 22:31:14
共有5位律师解答
可以依法沟通协商进行处理
你好,需要根据公司情况及劳动内容来确定。
您好,是不合理的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报;您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
您好,是不合理的,如果你能够提供证据证明,可以申请劳动仲裁。您还有其他的问题,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您。方便详细告知具体的情况吗
追问:
我之前跟公司签了劳动合同,合同上写清楚了工资,但是合同公司没有给我一份,现在我去找人事要人事说需要重新签,然后我现在劳动仲裁的话需要准备哪些证据和资料。
解答:
有工资条吗?有没有工资流水记录?
您好,在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为每满一年支付一个月工资,满半年不满一年支付半个月工资,公司无理由辞退的,也可以主张公司支付赔偿金(为经济补偿金标准的两倍)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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