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公司不签劳动合同入职一个月了现在把我辞退了

劳动纠纷

2021-01-20 17:44:01

如有违规现象，可向劳动监管部门申请仲裁
您好，可以要求支付工资以及补偿金
您好，请问是入职满一个月整吗？您这边是否有打卡记录证明自己上班，您这边是可以申请劳动仲裁来保证自己的权益。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益，电话咨询是不收费！
可以通过仲裁要求支付赔偿金
你好，具体情况是怎样的呢？我们可以为你提供专业的法律服务。
你好，虽然你们之间没有签订合同，但是你只要有工牌或者和雇佣者的聊天记录或者其他可以证明你们之间存在雇佣关系的证据，你就可以享受劳动法的权利。
请问是无过失性辞退还是过失性辞退？
根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。以及第三十九条过失性辞退比如严重失职用人单位可以单方面解除劳动合同的。
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签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 5470

我在公司干了五年一直没有签订劳动合同，现在突然被辞退

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好，回答您的问题：单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可

公司没签劳动合同，现在辞退我了

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司把我辞退了。而且没有签劳动合同的

超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能

公司不签劳动合同，还辞退了我

你好，单位辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，未签劳动合同还需要向劳动者支付双倍工资。

被公司辞退但要我签劳动合同

没有。。。。

公司不给签劳动合同,试用期辞退不给开离职证明

你好，未签劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。

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你好，建议人社局投诉的

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