怎样才可以讨到自己的工资
合同纠纷
2021-01-19 16:57:00
共有6位律师解答
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您好，如果您当时与公司签订了劳动合同，您可以根据劳动合同要求公司支付工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报；如果您未与公司签订合同，没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。您有没有签订入职表呢？请问拖欠您工资具体有几年了呢？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
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您好，请问您与单位签订了劳动合同吗？或者您是否保留了考勤记录、工资凭条、工作牌等。如果上述证据都没有，证明你和单位之间的法律关系以及证明你的实际应收工资数额，是有一定困难的。请你直接通过我主页号t码与我沟通之前工作内容细节，我再根据您提供的内容判断是否可以收集其他证据。认定劳动关系后，您可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼的方式维权，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理，可以通过我主页信息与我沟通，希望能够保护你最大的权益
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你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前没有倒闭的情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
