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11.28号在武汉一家公司实习至12.18号，上六休一，实际工资平均130一天，1月收到12月工资750，问老板工资怎么发的，老板说我们未满15个工作日按一天50算，当时去公司没有说这个，并且签的劳动合同上也没有，并且我算了算工作日满了15天，这种情况公司算违法吗？有15个工作日这个说法吗？我该怎么解决？

劳动纠纷

2021-01-18 19:52:08

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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马俊哲律师

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