法律咨询
11.28号在
武汉
一家公司实习至12.18号,上六休一,实际工资平均130一天,1月收到12月工资750,问老板工资怎么发的,老板说我们未满15个工作日按一天50算,当时去公司没有说这个,并且签的劳动
合同
上也没有,并且我算了算工作日满了15天,这种情况公司算违法吗?有15个工作日这个说法吗?我该怎么解决?
劳动纠纷
2021-01-18 19:52:08
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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