法律咨询
再次谢谢宋律师的3月22日快速明确的解答.单位的领导说:\"这是公司的78号文规定的.辞职不发奖金.你如果不辞职就有奖金.\"能不能再次告知,这段话为什么说是违反劳动法的.注:公司的2004(78)号文件的第三章第二节中有这么一段:\"2、实行绩效考核奖励的人员,在考核期内自行离职者将不予考核,也不再发放绩效考核奖。\"
其它综合
2005-03-23 22:44:53
共有1位律师解答
公司文件不能与国家法律法规相抵触,否则即属无效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18378
请问医院是不是违反了劳动法?我们对领导已经反映过了,但是仍然
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
请问公司没有违反国家劳动法.我能不能起诉?
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
“反通知”制度是什么意思
责任主体的特殊规定
5540
我想问问这是不是违反了劳动法!
违反劳动法
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权