在私企上班，签了正式用工合同，工作中发生意外造成左手手掌粉碎性骨折，单位承担所有治疗费用，请问，当事人应该有哪些正当权益向单位提出，请热心的律师帮忙指教。
劳动纠纷
2023-01-06 22:03:34
共有2位律师解答
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法律分析：
职工在工作过程中受到事故伤害的，如果签订劳动合同的，可以进行工伤鉴定，由工伤保险基金支付医疗费、伙食费等治疗费用。如果经劳动能力鉴定造成残疾的，还可根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。如果未签订劳动合同的，可以根据具体医疗支出和误工减少的收入要求雇主承担赔偿责任。 -
你好，首先是要求单位申报工伤！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
