你好，试用期还有一个星期就到期了，公司说要辞退我们，签了劳动合同，劳动合同只有一张纸，但是没有给我们一份，没有帮我们买社保，那我们应该怎么保障自己的权益
劳动纠纷
2021-01-15 17:14:41
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律师解答共有1条
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”您可以以公司未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。保留好证明劳动关系存在的证据，比如银行流水，工作证，工作照片等。
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试用期还有一个星期就到期了，公司说要辞退我们，劳动合同只有一张纸，那我们应该怎么保障自己的权益
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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说好的三个月试用期，手里也没有劳动合同，该怎么维护自己权益呢？
朱培律师已解答获取解答 >
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两年的老员工今年3月签订了劳动合同，但是现在公司又把我们两个人辞退了，我们要怎样维护我们的权益呢？
怀向阳律师已解答获取解答 >
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我还有三个月合同到期，公司要辞退我，我应该怎么保护我合发权利，是不是到合同到期我也就要自动走
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
试用期还有一个星期就到期了，公司说要辞退我们，劳动合同只有一张纸，那我们应该怎么保障自己的权益
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