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下班时间开会，不去按旷工处理，怎么解决

合同纠纷

2021-01-15 20:26:51

下班途中受伤的，先申请做工伤认定，在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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请假没有按时回去，公司按旷工处理，不发工资，我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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拖欠我的工资，我不去上班也按旷工处理我，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

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家里有事，老板不让走，旷工自离怎么处理。

对无故旷工的员工处理方式有：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资

强制换部门，不去新部门报道，以旷工处理，旷工3天公司将以旷工

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你好，你可以收集你被骗的证据报警处理

就是合同里没有明确说明甲方和乙方吧

你好，是咨询合同有关的问题是吗，具体是什么

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双方可以就相关合同条款进行协商

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