您好，单位没有给我上五险一金，我实习期工资四千，按最低比例，单位应该每个月帮我支付多少钱？
劳动纠纷
2021-01-17 03:43:07
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如存在劳动关系，单位不缴纳社保的，向社保局投诉举报
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五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。 -
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
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