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老板遣散员工，未赔偿遣散费，克扣工资删除员工微信，而且该用人单位未与员工签订劳动合同，虽然拖欠的工资就几百块钱，我觉得还是要用法律保护自己的合法权益，我该怎么办

劳动纠纷

2023-01-07 01:31:54

您好，可以到当地劳动部门进行投诉
未签订劳动合同，可以主张双倍工资
法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
建议去劳动局进行劳动仲裁。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1803

随意拖欠员工工资2个多月未发，并该私人老板未跟员工签订劳动合

公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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二手车的购置税怎么算的

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员工签订劳动合同和培训协议作为附件，公司拖欠工资违反劳动法，

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

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可以不签订劳动合同吗

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员工签订劳动合同，作为培训协议的附件，公司拖欠工资违反劳动法

拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题，如果有用人单位拖欠工资的，那么这是违法行为，劳动者可以随时提

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XX物流老板拖欠员工工资，并且不和员工签订劳动合同，是否违法

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未与员工签订劳动合同，可以克扣员工工资吗

尽量协商，否则会有不必要麻烦

公司未与员工签订劳动合同，克扣工资

可以申请劳动仲裁 

用人单位不签订劳动合同克扣工资

个人意见，仅供参考。到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，但动作前建议咨询律师。

用人单位未与员工签订劳动合同，拒付工资

可以到劳动局申请劳动仲裁，要收集相关证据。

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

在单位上了五年，每个月缴费1000左右，辞职了可以自己每个月

可以续缴社保。操作包括：1.个人前往社保局办理续缴手续；2.通过银行转账等方式按时足额缴纳社保费用；

因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

要看规章制度的规定

单位上未经征的本人同意就把我调离原工作岗位?

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本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁

法律分析：需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影

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公司倒闭了没人办离职怎么办

公司倒闭无法办离职，常见处理方式有协商解除或等待公司注销。选择时需考虑公司实际情况，如公司仍有负责人

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不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与

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