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我们公司员工集体辞职领导不批如果不做到老板说的日期就不发工资，员工怠慢工作，老板就扣员工工资，就是不准辞职是合法的吗

合同纠纷

2021-01-14 14:01:58

不合法，一般来说，若不涉及到特殊岗位，员工随时可以辞职，只需提前一月告知。
你好，是不合法的，如果维权，可以申请劳动仲裁
可以依法书面辞职进行处理！
你好，你的具体情况是？作为劳动者还是公司方？
您好，试用期需要提前三天告知公司就解除了劳动合同关系，正式员工提前三十日书面告知用人单位就可以解除劳动关系。如果老板真的无故克扣工资，可以申请劳动仲裁。
您好，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资账单；身份证复印件（1份）。如果您有需要，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您，保护您最大的权益。
向劳动监察大队投诉解决
可以辞职，只是可能没有补偿金
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