试用期被辞退工资应该怎么算的？公司可以以培训为由拒绝支付工资吗？
合同纠纷
2021-01-13 18:46:12
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律师解答共有10条
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您好，试用期也是需要支付劳动报酬的，未支付劳动报酬的您可以到劳动保障部门举报，希望我的回答对你有所帮助，如果还有不清楚的地方或者其他想要咨询的，您可以直接找我，详细描述一下相关信息，我可以无偿为您提供一些法律解答与法律帮助，保护您的合法权益，期待您与我进一步沟通，电话咨询是不收费的。
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您好，要看您在试用期是否与公司签订了合同，以及合同对此的相关条款规定。如果有正式合同的话，一般是不能以培训为理由拒绝支付工资的，工资不可以是实物或服务的形式。希望我的回答对你有帮助，如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。
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您好，是不可以拒绝支付的。请问您与公司是否签订了实习合同，实习合同关于工资是如何约定的?根据劳动法的规定，实习期工资是不能低于当地的最低工资标准。公司培训也是需要支付工资的。您目前和单位协商过吗？单位的态度是怎样的？您方便的时候可以与我沟通。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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