法律咨询

我是2011.7.18号到公司开始实习的。实习7天后开始接触公司事务，按说因该是一星期后就入职，我因为一些入职材料没带拖了几天，到8.6号才入职的，9.7号因触犯公司制度被公司辞退！1个月的基本工资是1600，我这样被辞退能拿多少

劳动纠纷

2011-09-09 06:38:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职实习期工资怎么算

试用期内被辞退，我的工资该怎么算

到劳动监察部门举报，公司行为违法。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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关于试用期内被辞退的工资怎么算

1、按劳动合同法规定，不能只签订试用期合同；如果这么签了，视为劳动合同。 2、既然存在劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

重庆限行规定是什么

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试用期已过，被开除怎么算工资的

1、公司要按你实际上班的时间给你支付工资。 2、公司违法解除劳动关系，需向你支付赔偿金。

试用期内被辞退，工资怎么算

你好：这一个月的工资800元可以要求单位支付。

劳动法离职时，这30天算过年吗？

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法

竞业限制补偿金的确定标准是什么

竞业限制补偿金依工作年限定。约定补偿时，按年限支付；未约定时，可要求按月平均工资的30%支付。协商不

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同

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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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