法律咨询

我在手机店上班已经超过了一个月想辞职但是没有签劳动合同，因为店家他不签，然后他们说要扣我工资哦半个月的工资，我应该怎么办

劳动纠纷

2023-01-07 06:25:20

不合理的，可以要求离职的，并要求双倍工资。
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。
建议去当地劳动局进行投诉
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

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我在一个小制衣厂上班，我想辞职不做了他说要扣一半的工资，又没

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

01:35

我与公司工作一年没给我签劳动合同，现在我突然辞职了，公司还要

在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方

01:25

本人上班3个月未发工资，辞职了，领导说当天辞职扣一半工资，公

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

我在工厂做了半个月活，也没有合同，因为做不起工资，老板不给辞

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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我在工厂上班两个月了，我现在想辞职，却说要扣我半个月工资。

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

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上班四个月都没有签劳动合同，也从来没有和我说辞职要提前两个月

你好，不签劳动合同的要支付双倍工资，劳动者一般只需要提前一个月提出书面辞呈。你的情况可以去劳动监察大

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我在超市上班离职不到一个月，要扣我半个月工资，我们没有签劳动

可以申请劳动仲裁，没有权利扣工资。

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我在一家KTV上班快四个月了，然后我要辞工说要扣我半个月的工

不合理的，可以要求离职的，并要求双倍工资。

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

第三方招人入职工厂，急辞扣4000合理吗?

不合理。若被急辞并扣工资，可： 1. 与雇主沟通，了解扣款原因，提出异议； 2. 向当地劳动监察部门

应届毕业生，如违约需缴纳违约金？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司经营不善，要放假，补偿怎么补，

公司经营不善放假，补偿分情况处理： 1. 停工一个月内，公司应支付正常工资； 2. 停工超过一个月，

这个月29号说辞职下个月就不干了，明天是正常休息。公司就不给

处理方式有：1. 与公司协商；2. 提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求合理结算；如无果，可收集证据

我之前在一个公司公会签了一年的合作协议，后续离职了，现在想自

您好，需要根据您们的协议履行。

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