我妹是广东省一高校教师，于1999年7月与学校签了五年工作协议，2004年7月到期。在2001年9月我妹考上博士，到外省读定向博士研究生（未与学校签订任何延长服务协议，无培养费）。学校书面同意她脱产学习两年。到2003年9月她因做论文需要继续留校，向学校电话申请，学校批准了。但在2004年3月却开始以她未回校为由扣我妹的所有工资和福利待遇。至04年7月我妹想工作合同已到期工资又被扣，希望调离，但学校说读书期间不算工作时间，不同意她调走，且坚持说定向生应回校工作，否则要她赔偿过去三年的所有工资以及违约金等。
知识产权
2005-03-21 16:25:57
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至于是否需要赔偿，主要看合同是如何约定的，希望你妹妹把工作协议传来看看，如果不行的话，可以通过法律的手段解决问题。
广东格林律师事务所赵绍华律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
