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你好,试用期被解除劳动
合同
,用工单位需要支付赔偿吗
劳动纠纷
2021-01-13 11:58:08
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律师解答共有5条
你好,如试用期间,用人单位能证明该员工不符合单位录用条件的,用人单位可解除劳动关系,无需支付经济补偿金。
郑凤丹律师
2021.01.13 10:35:56 解答
试用期也是合同期,公司辞退一样要支付经济补偿金。
李永军律师
2021.01.13 10:39:05 解答
试用期内也是不能随便辞退员工的,无理由的辞退可以主张经济赔偿金
鹏港律师
2021.01.13 10:42:47 解答
您好,用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。具体问题建议您来详谈,希望可以帮助您。
张梅律师
2021.01.13 11:54:43 解答
您好,合法解除的话是不需要支付赔偿的哦
曹成律师
2021.01.13 11:58:08 解答
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