法律咨询

企业和处于试用期内员工签署派遣合同，不缴纳社保，是否违法？

劳动纠纷

2021-01-13 09:25:42

您好，
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。如果是劳动关系，不交社保是违法行为。

追问：谢谢，如果想维护自己的权益，是需要劳动仲裁，还是到社保局举报？

解答：您好，维护您个人的合法权益您可以选择通过劳动仲裁解决。向社保局举报可以对公司进行行政处罚。
按照法律规定，社保必须缴纳。否则，涉嫌违法。

追问：是需要仲裁，还是社保部门举报？
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