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提前和领导请了三天事假，领导说工作太忙了不批准，但我还是按请假没去上班，请问我三天后上班公司算旷工处理怎么办?

合同纠纷

2021-01-13 10:49:33

请假是否书面告知或者有证据
旷工三天可以按照除名（开除）处理。除非你有确实急迫、合理的正当理由
有请假记录吗，是否有跟领导沟通过
您好，您既然未经批准就三天没上班，确实是应该按旷工处理。具体问题建议您来咨询，希望可以帮助您维权。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）
你好，可以帮你分析下情况
确实有急事的话，算你旷工建议劳动维权
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