法律咨询
我辞职不干了老板算旷工
合同纠纷
2023-01-07 09:36:55
共有4位律师解答
你好,可以主动离职,对方不结工资的话可以去申请劳动仲裁
跟公司签订了劳动
合同
吗,以什么方式离职
员工旷工的处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,认识到错误的严重性,责令反思;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警告员工,由主管领导谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。用人单位需要按照以下步骤辞退旷工员工:检查公司内部规章制度,确认员工旷工严重违反用人单位规章制度。通知被辞退人员有关情况,并出具解除劳动合同的通知;按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;为劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台账上做好备注。
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